Les conférences de l’AFDET Pays de la Loire et de l'AFDET Normandie

Pour traiter ce sujet, la conférencière Oriane Savouré-Lucas a proposé un pas de côté, un temps de prise de recul, des clés de compréhension ou encore des leviers d’actions. Trois témoins ont complété les propos et ont fait part de leurs expériences professionnelles :

• Rodrigue Saul : directeur commercial du groupe KRAMER, ancien dirigeant de SARODIS.
• Eric Malo : CFDT régionale, chargé de mission transition écologique juste - Chef de file du CESER Pays de la Loire.
• Laurent Marquis : mis à la disposition de l’association IPE (Ingénieurs pour l’École) par EDF dans la région académique Pays de la Loire.

Pourquoi ce sujet ? Nous constatons que nous vivons dans un monde en crises (climatique, géopolitique, économique, sociale, psychologique…) de plus en plus fréquentes, intenses et soudaines avec des ressources finies alors que les solutions proposées font l’hypothèse d’un monde stable et abondant en ressources.

Principaux constats : 

• Les réserves d’énergie des dirigeants et des salariés sont mises à mal par un contexte anxiogène, un manque de visibilité, un contexte exigeant pour l’activité qui demande réactivité et adaptabilité.
• Des signes des limites de la culture de la performance apparaissent (fatigue, tension, solitude, baisse d’énergie et de motivation, manque de récupération, burn out…)
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Principaux leviers d’actions

• S’inspirer du vivant (circularité, interactions, coopération, adaptabilité, sous-optimalité) en s’appuyant sur le travail du biologiste et expert en robustesse Olivier Hamant.
• Opérer un changement culturel profond (apprendre à perdre le contrôle, interroger les modèles de production, faire bouger les lignes, les habitudes, prendre en compte les signaux faibles).
• Construire des chemins viables vers la robustesse pour les individus (s’arrêter pour prendre de la hauteur, questionner les habitudes, les évidences, cultiver sa polyvalence, sa curiosité…) et les entreprises (intégrer l’imprévu, cultiver la diversité des profils, des compétences, des activités, quitter le monde de l’obsolescence…).
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L’approche concrète de la problématique de la robustesse par la conférencière et les 3 témoignages différents et complémentaires, ont permis de mieux se projeter dans la construction de chemins vers la robustesse, dans nos activités de tous les jours ou dans notre métier. La conférence a été appréciée par l’ensemble des auditeurs.